Principaux secteurs d’activités

ALCANCE avocats intervient dans des secteurs où la gestion des ressources humaines nécessite une technicité juridique forte en droit du travail et de la protection sociale, une pratique continue du terrain et régulière des juridictions.

 

Des secteurs variés 

  • Hôtel-Cafés-Restaurants
  • Géomètres, Architectes
  • Entreprises de Sécurité et de nettoyage
  • ESN, Entreprises de Services du Numérique –ex SSII
  • Prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire
  • Sociétés de services à la personne

 

Des activités nécessitant une forte technicité juridique

La forte technicité du droit du travail et en protection sociale dans ces secteurs est liée à la particularité des activités des entreprises qui sont soit réglementées par un système de licences et de conventions spécifiques, soit soumises à la saisonnalité, soit externalisées en partie ou totalement, soit caractérisées par de la délégation de personnels.

 

Des caractéristiques RH identiques

En matière de gestion du personnel, ces organisations ont toutes au moins une des caractéristiques suivantes en commun : des salariés dispersés sur tout le territoire, autonomes ou pas, itinérants, sédentaires ou en régie, chez le client ou l’employeur.

 

Des problématiques similaires de gestion du personnel

Ces sociétés se trouvent également toutes confrontées à une gestion complexe des ressources humaines liée à au moins un des facteurs suivants :

  • Brassage d’un grand nombre de personnels
  • Turn-over important
  • Horaires à géométrie variable
  • Plannings complexes